本报讯　（记者侯建宁　通讯员李倩）　近年来，朝阳区总工会充分发挥党建引领作用，坚持把党建工作与工会业务有机融合，聚力打造“党工共建”品牌，实施同心、匠心、暖心、知心、贴心“五心工程”，着力在思想引领、作用发挥、组织建设、权益维护、服务职工等方面下功夫，切实把党建“软实力”转化成为推动工会工作高质量发展的“新引擎”。

    实施“同心”工程，推动党建与职工思想引领同频共振。区总共工会通过采取集中学习、研讨交流、党课辅导、劳模工匠宣讲等多种形式，带动基层工会和广大职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断开创工会工作新局面。广泛开展以“中国梦·劳动美”为主题的宣传教育，精心策划制作北京市工会十五大主题宣传和产改成果纪实等，激励广大职工在朝阳高质量发展中奋发有为，勇担重任，着力把广大职工群众紧密团结在党的周围。

    实施“匠心”工程，推动党建与职工建功立业同心聚力。我区坚持以党建引领产业工人队伍建设改革，以劳动和技能竞赛为抓手激励建功立业，引导党员干部职工立足岗位作贡献。持续开展典型标杆选树培育和示范推广建设工作，实施“朝阳能手”“匠心达人”“朝阳工匠”“朝阳大师”品牌行动，“匠心朝阳”人才数据库累计入库近2000人。开展劳模工匠引领创新行动，申报首都职工自主创新成果、名师带徒、发明专利等各类创新项目76个，对170名职工进行职业发展助推配比，切实让职工争当发展新质生产力的“尖兵”。

    实施“暖心”工程，推动党建与组织建设共建共享。坚持“党建带工建、工建服务党建”，聚焦新就业形态劳动者，深入开展“十百千”建会专项行动，全年指导建会374家，发展会员87499人。构建朝阳区“3+N”党工共建工作模式，完善“区、街乡、社区快递外卖站点”三级工会组织体系，指导各级工会组织通过户外劳动者暖心驿站、党群服务中心等多种综合服务体，为快递（外卖）骑手提供N种暖心服务，最大限度把新就业群体吸引到工会组织中，融入到基层治理格局中。积极整合资源，建成新就业形态群体党群服务中心，发挥“一站多能、多站共享”服务阵地作用，打造入会区、工作区、阅读区、宣传区等，推动党务、业务、服务“三务”融合。指导基层打造集全时服务、延时服务、应需服务为一体的24小时智能化精品驿站4家，全力推动建设就在身边的职工服务阵地，打通联系职工的“最后一公里”。

    实施“知心”工程，推动党建与维权服务携手共进。区总工会坚持向前一步，全面依法维护劳动者合法权益。聚焦骑手急难愁盼问题，召开美团“骑手恳谈会”，推出高温保障、合理收入等8项具体措施，进一步完善头部平台企业协商协调机制，推出的“520关爱计划”成为全国共商共享民主协商的实践样本。发挥“一站一家一律师”作用，畅通新就业群体维权绿色通道，开展送法活动进基层，妥善处理劳动争议案件，提前化解舆情，全力维护区域劳动关系和谐稳定。

    实施“贴心”工程，推动党建与服务职工深度融合。区总工会坚持以职工需求为导向，丰富服务内容，拓展服务领域，开展普惠性、精准性服务。唱响工会“四季歌”，开展送清凉、送温暖、重大活动保障等工作。聚焦职工需求，挖掘社会资源，开展心理关爱、健康小屋、美育课堂等品牌服务项目，为全区2450名新就业形态劳动者提供“随到随检”的便捷免费体检。开展大病抚慰救助、互助保障等工作，惠及职工和家属8148人，着力增强职工群众获得感幸福感。