六十五载风雨兼程，六十五载初心不改。自1959年成立以来，朝阳区委党校已走过65个春秋。65年来，朝阳区委党校始终坚持“党校姓党”根本原则，牢记“为党育才、为党献策”的初心使命，秉承“实事求是”的校训，发挥党校“红色熔炉”作用，矢志不渝为党培养堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

    璀璨春秋

    培根铸魂育桃李，春华秋实满庭芳。1959年，中共北京市朝阳区委党校正式建校。彼时，朝阳区委党校没有自己的校舍，借用北京煤炭工业学院的学习室办公办学，教学设施设备也极其简陋。直至1961年，朝阳区委党校搬迁至朝阳区静安庄一区4号，始有自己的校园校舍。2023年3月，在区委区政府的支持下，朝阳区委党校第二校区投入使用，开启了一校两址的办学模式。从最初只有32间平房，到如今总建筑面积3.98万平方米，总占地面积108亩，可容纳1200名学员同时培训的现代化校园，教育教学设施实现信息化、智能化、现代化。朝阳区委党校充分发挥干部教育轮训培训的主阵地、主渠道作用，不断创新理念、改进方式、提升质量，逐步从单层次平面培训模式发展到今天现代化的多层次立体培训格局，矢志不渝为党育才，笃行不怠为党献策。

    使命在肩

    三尺讲台育桃李，一支粉笔写春秋。在朝阳区委区政府的坚强领导下，朝阳区委党校坚持围绕中心、服务大局，坚守“为党育才、为党献策”的初心使命，砥砺奋进、成果颇丰，总体办学实力和办学水平不断实现新的跃升，在区域发展中不断贡献党校力量。

    以思想理论为本，教学育人有实力。在干部教育培训的各个历史时期，党校课程始终坚持将马克思主义中国化最新成果作为教学中心内容，围绕党在不同时期的历史任务和中心工作开展干部培训。进入新时代新征程，党校着眼建设堪当民族复兴重任的高素质专业化干部队伍，以习近平新时代中国特色社会主义思想为教学中心内容和首要任务，深化教学体制改革，通过强化教学统筹、创新教学方式、打造精品课程、规范全封闭式培训管理、加强分校建设，构建起全链条、多层次、全覆盖的培训轮训体系，促进干部教育培训提质增效。目前已形成“4+5+X”班次体系（4即重大理论轮训班、中青班、进修班、任职培训班；5即五大专题研讨班；X即各类履职能力培训班），统筹推进按需施训、应训尽训。近年来共开发40门案例教学和现场教学课程，53门红色教育课程，其中1门沉浸式情景体验课入选中组部精品课程，2门课程获评北京市党校系统精品课，6门入选全市现场教学点名录。聚焦区域中心工作，举办科技创新与数字经济、国际消费中心城市建设、凤凰大讲堂等特色班次，精准赋能朝阳发展和干部成长。成立70家党校分校，实现了街乡、机关、系统分校培训组织体系全覆盖，推动党校教育职能向基层延伸。自2023年党校第二校区启用，开启“一校两址”办学模式以来，培训班次已达到160个，培训学员近2万人次，单周同时培训人数最大达550人次，创历史新高。一批又一批的党员干部在党校的摇篮中茁壮成长，成为推动朝阳区事业发展的中坚力量。

    以科教融合为基，科研资政有实力。作为党的思想理论建设的重要方面军和区委区政府的重要智库，一直以来，朝阳区委党校坚持聚焦区域发展重点、热点、难点问题，发挥专家聚合力强、学员资源丰富的优势，以教学为牵引、以科研为支撑，强化科研组织、找准问题切口、开展蹲点调研、做好成果转化，持续为区域发展贡献智慧力量。目前，朝阳区委党校已探索形成了课题研究、案例研究、决策咨询研究有机结合的“三研共进”研究模式；深入开展主体班学员参与决策咨询的“六步工作法”（学员带案例、老师做指导、课前做分享、分组做研究、集体做总结、学后出成果）；组织青年教师深入基层开展蹲点调研，建立起“教学出题目、科研做文章、成果进课堂、咨询进决策”的教科研一体化链条。近年来，朝阳区委党校有7项研究成果获省部级奖项，17项成果获北京市党校系统优秀成果奖；形成的212篇研究报告中，29篇得到市区两级领导批示，特别是我校骨干教师执笔的决策咨询报告获得了市委主要领导批示。累计出版《推进中国式现代化的基层实践》等12本区情实践研究成果选，2024年出版的《又见·朝阳——中国式现代化的朝阳故事》被纳入“中国式现代化的故事”丛书，作为主体班教材应用于干部教育培训中，实现了教学、科研、咨政同频共振、良性循环。

    以从严治校为纲，质量立校有实力。从严治校是全面从严治党要求在党校工作中的具体体现。一直以来，朝阳区委党校坚持以从严治校为办学基本方针，遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，有效发挥了全面从严治党“风向标”作用。作为全市第一家实现封闭管理的基层党校，朝阳区委党校持续完善全封闭式培训体系和管理制度，秉持“宁严勿松、宁紧勿散、宁苦勿纵”的管理理念，紧抓教师和学员两个主体，坚持从严治校、从严治教、从严治学，把严的总基调贯穿到培训全过程、落实到管理各环节。完善教学管理、学员管理、班主任团队管理制度，实行班主任指导下的学员自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的“四自”管理模式；建强学员党支部、建立楼长制、严抓学员“三率”，形成“到校—在校—离校”全链条严管。创新推行“同学习、同锻炼、同劳动”的“三同”教育方式，开展早间操、田间劳动课、文体比赛，引导学员以劳树德、以劳增智、以劳强体，推进学习之风、朴素之风、清朗之风在党校蔚然成风。

    续写辉煌

    携手奋进新征程，守正创新续华章。朝阳区委党校将牢牢把握“党校姓党”的深刻内涵，紧紧围绕实现党在新时代新征程的中心任务，按照区委对党校提出的建设“一流基层党校”目标要求，持续加强“三个三”（三种能力、三个平台、三支队伍）建设，谱写党校高质量发展新篇章。

    一是在把牢政治方向上展现新作为。将旗帜鲜明讲政治融入党校工作全过程各方面，坚定用党的创新理论武装头脑、推动工作，聚焦党中央决策部署和区域发展需求育才献策，确保党校工作始终按照党中央指引的方向阔步前进、稳步发展。二是在提升教学科研质量上实现新突破。将高标准办学作为党校各项工作的重要抓手，深化教学体制改革，完善基本培训机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学的中心内容，建立完备的教学课程体系，持续在讲全、讲准、讲深、讲透上下功夫，建好干部教育培训主阵地。发挥好党的思想理论建设生力军作用，聚焦“五宜”朝阳建设，找准问题切口、加强调查研究、优化资源整合，总结好、提炼好中国式现代化朝阳实践中的优秀经验，讲好朝阳故事，当好献策“智囊”。三是在加强自身建设上彰显新气象。将质量立校作为党校工作的重要遵循，大力实施人才强校战略，健全党校教学管理团队和教师队伍建设机制，加快名师队伍和青年骨干教师培养，建立起一支政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校人才队伍。加快智慧校园、书香校园建设，建好交流合作平台，不断提升党校开放办学水平，为书写中国式现代化的朝阳篇章贡献党校力量。

    党校人话校党

    党校退休干部，原党校副校长、调研员　吴际平

    六十五年的风雨兼程，六十五年的奋力进取，一代又一代的朝阳党校人，不忘初心、牢记使命，顺应时代需求，为朝阳区党员、干部教育培训事业做出了贡献，用实际行动书写着“党校姓党”的立校之本。作为曾经的朝阳党校人，党校是我工作的地方，也是锻炼我成长的熔炉，与党校的感情难以言表。“退休不能褪色”，在新的起点上，我一定坚持按照党员的标准要求自己，有一分热，发一分光，在继续不断的努力中，做个真真正正的党校人。

    党校退休干部，原培训科科长、副调研员　胡宝娣

    我们这些曾经在党校工作过的老同志，永远不会忘记在党校度过的难忘时光。我们矢志不渝为党的事业培育了数以万计的各类人才，感到无比自豪与欣慰。退休不褪色，我们依然要坚守初心，不忘来路、洁身自好，始终自觉用共产党员的标准要求自己。莫道桑榆晚，为霞尚满天，爱党就要为党校争光，发挥老党员的作用，当好传承人，永远做好党校人。

    党校综合教研室教授　姜岩

    今年是朝阳区委党校建校65周年，也是我来党校工作的第37年，岁月如梭，感触颇多。教师是党校事业高质量发展的核心竞争力，“为党育才、为党献策”既是党校初心，也是党校教师的初心。作为党校教师，必须要有更加坚定的理想信念、更加精湛的业务水平、更加高尚的作风修养。寄语年轻教师：永远牢记自己第一身份是党校教师，要以高度的责任感和自豪感热爱党校、珍惜荣誉，忠诚党校事业，把人生奋斗目标与党校事业发展融合起来，奋力跑好历史的接力棒。作为老党校人，我也会传承好、发扬好党校的优良传统和作风，继续努力，再立新功！

    党校综合办公室主任、四级调研员　佟少武

    我在党校工作了21年，先后在培训部门、教学保障部门和综合行政部门等不同岗位上见证了党校事业发展的巨大变化和取得的辉煌成就，由衷地感到自豪和骄傲。特别是2023年以来，党校第二校区投入使用，办学条件不断提升，教师队伍不断壮大，干部教育培训卓有成效，科研咨政成果显著，为朝阳区高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。作为一名党校人，无论昨天今天明天，都会心系党校，祝福党校，也将为党校更大的发展贡献自己的一份力量。